Din aceeași ediție
Investigația CU SENS: Interesele din spatele scandalurilor de la TRM. Sursa dezvăluie situația de la Teleradio-Moldova (TRM), compania de stat cu aproximativ 600 de angajați și un buget anual de circa 200 de milioane de lei. Din decembrie 2021, sub noua conducere s-au generat multiple scandaluri, concedieri și procese de restabilire în funcții. Curtea de Conturi a identificat nereguli majore: cheltuieli cu 21,5 milioane de lei peste bugetul aprobat, în special la salarii și contribuții sociale. Auditorii au descoperit un conflict de interese între directorul general și Consiliul de Supraveghere, doi membri ai consiliului fiind și angajați ai companiei. Contractul lui Țurcanu prevede compensații de până la 1,5 milioane de lei în caz de demitere anticipată, sume care depășesc limitele legale. Cheltuielile de protocol au crescut dramatic prin rectificări bugetare repetate, ajungând de la 39,8 mii lei în 2022 la 1,3 milioane lei în 2023. Treisprezece angajați ai TRM au dat instituția în judecată pentru concedieri ilegale. Directorul general se apără susținând că toate acțiunile respectă legea și că cheltuielile au adus investiții și economii companiei. În reportaj sunt menționate angajări suspecte
Investigația redacției Cu Sens a mai scos la iveală faptul că atât angajați, cât și foști angajați, au semnalat utilizarea abuzivă a cardului corporativ pentru cheltuieli personale, cum ar fi pentru bomboane de înaltă calitate sau alcool. Țurcanu însă afirmă că aceste cheltuieli au fost destinate zecilor de întâlniri și cadouri de protocol oferite experților locali și internaționali, partenerilor și decidenților, care ar fi ajutat „instituția din punct de vedere organizațional, financiar și tehnologic”.
Reacția lui Țurcanu: Investigația este părtinitoare și susține, după părerea mea, cauza unor grupuri de interese, din interiorul instituției și din afara ei. Timp de ani de zile, ei au folosit această instituție în scop de îmbogățire personală. Toată lumea știe, deși vorbește cu jumătate de gură, despre cum au profitat ei de resursele tehnice și umane ale instituției pentru a se căpătui
Prima explicație ar fi rezistența din sistem. Avem oameni în instituție care n-au privit cu ochi buni reformele pe care le-am inițiat în urmă cu trei ani și jumătate, care s-au opus, care au avut ce pierde, influență, de exemplu, și alte avantaje pe care le-au avut înainte".
Țurcanu a anunțat că renunță la clauza ce îi garanta 1,5 milioane de lei în caz de demitere. „Nu mai este de actualitate după introducerea principiului de inamovibilitate”.